会社員の収入不安– category –

納期直前、外注先から届いた製品に不良品があり、上司へ相談すると『自分で考えろ』と言われました。品質を落とす権限も納期を変える権限もない場面で必要だったのは、判断範囲・優先順位・相談先の確認です。事実、影響、選択肢、提案、決裁点に分けて返す方法を整理します。

就職氷河期に入った会社は、求人票の賞与3.6か月に対し、実際は約0.8か月でした。私は3.6か月が誰の・いつの・何を基準にした数字か確認していませんでした。求人票、面接説明、労働条件通知書を分け、入社前に聞きたい5項目を実体験から整理します。